社会

長時間労働の是正に向け、業務の効率化や適切な労務管理を徹底しています。計画的な有給休暇取得の促進に加え、在宅ワーク（テレワーク）を活用することで、通勤時間の削減や集中しやすい業務環境を整え、仕事と私生活の両立を支援しています。

北芝電機では、「業務プロセス改革の推進」を重要なテーマの一つと位置づけ、その業務が本当に必要かを常に問い直す取り組みを行っています。業務の見直しや標準化、デジタル化を通じて無駄を省き、効率的な働き方を実現することで、限られた時間で成果を出し、早く帰ることを良しとする文化の醸成に努めています。

社員のライフステージや価値観の多様化に対応するため、フレックスタイム制度や時間単位での休暇取得など、柔軟な勤務制度を整えています。育児・介護と仕事を両立できる環境づくりにも注力し、誰もが継続して活躍できる職場を目指しています。

教育・研修制度の充実を図り、社員一人ひとりの成長を継続的に支援しています。風通しの良い職場風土づくりや、意見を積極的に発信できる環境を整えることで、働きがいと企業価値の向上につなげています。