社会

当社は、人間尊重を旨とする『東芝グループ経営理念』に基づき、サステナビリティ経営推進企業として世界各国の文化や慣習を尊重しながら、持続可能な社会の実現に貢献する事業活動を展開していきます。

そのために、全ての事業活動において生命・安全・コンプライアンスを

最優先し「安全で快適な職場環境づくりと心身の健康保持増進」を推進します。

1. 安全健康を経営の最重要課題の一つに位置づけ､「安全健康管理活動の継続的な改善」により「業務に起因する負傷および疾病の予防」に努めます。
2. 労働安全衛生法規等および当社が履行することを決めた指針および自主基準等を遵守します。
3. 次の事項について目的・目標を定め、実行します。
   1. (1)労働災害や職業性疾病の撲滅ならびにこれらを誘発する危険源の除去およびリスクの低減
   2. (2)全従業員が個々の能力を十分発揮するための心身の健康保持増進
4. 当社の事業にかかわる多様な立場の働く人々およびその代表と安全健康への取組みを適切に協議し、参加を支援します。
5. 各種の安全健康コミュニケーションを通じ、社会の安全健康管理水準の向上に貢献します。

北芝電機は、従業員一人ひとりの安全と健康を守ることを、企業活動の基盤であり、サステナビリティの重要な要素と考えています。

安全で安心して働ける職場づくりを通じて、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。

定期健康診断・けんぽ総合健診実施フォロー

定期健康診断や各種健康診断の受診を徹底し、早期発見・早期対応につなげるフォロー体制を整えています。

二次検診まで確実に実施頂きます。

健康支援ツール「Pep UP」活用

東芝健康保険組合健康支援ツール「Pep UP」を活用したウォーキングイベントや健康チャレンジなど、楽しみながら健康づくりに取り組める施策を展開しています。

ポイントもゲットできます。

健康記事、クイズなどの健康情報や、ご自身の健康診断結果、医療費などが見られます

ウォーキングラリーなど様々なイベントに参加することで健康生活を続けてみましょう

皆様の保険料が原資です。健康になる取り組みを行った方にポイントで還元します。

禁煙と生活習慣病対策

禁煙活動の推進や生活習慣の改善支援を通じて、日常的な健康意識の向上にも取り組んでいます。

メンタルヘルスの取組

メンタルヘルス面では、社内外の相談窓口を設け、仕事や生活に関する悩みを安心して相談できる環境を整えています。

産業医による健康サポート

産業医からの助言をもとに、季節ごとの体調管理や感染症予防、安全行動に関する注意喚起を行い、従業員の健康意識向上に努めています。

安全文化の醸成に向けて

「挨拶・笑顔・思いやり」を大切にし、「ご安全に！」指差唱和などの基本行動を通じて、互いに安全を意識し合う職場風土づくりを進めています。